A maior parte dos Brasileiros aguarda quatro anos para torcer pela Seleção Brasileira de Futebol e o sonhado hexa que não vem desde 2002. E mesmo aqueles que não se consideram fanáticos por futebol também pensam na folga do trabalho nos horários de jogo do Brasil.

Porém em toda Copa do Mundo da Fifa a dúvida é mesma. Os funcionários tem que ser dispensados nos horários de jogos? É folga? Feriado? Compensação de horas?

Primeiro é preciso deixar claro que jogo da seleção de futebol, mesmo que seja na final não é feriado. Ou seja, é dia de trabalho normal!

Fica ao critério da empresa sobre o que fazer nesses dias. Alguns entendem que a produtividade cai, então é melhor liberar os empregados. Outros acreditam que nada para por conta de onze jogadores em campo.

Então, o que fazer?

Seja coerente e converse com seus empregados. Respeitando um dos principais pilares da Reforma Trabalhista, a negociação entre empregado e empregador se faz presente nessas situações também.

Uma das situações é simplesmente dar folga, sem haver descontos futuros. Ou ainda compensar as horas de ausência nos horários de jogos e determinar quando deverá ser compensado. O Banco de Horas, que agora independe de homologação do Sindicato dos Empregados, também pode ser utilizado para o gozo dessas horas.

Algumas empresas optam por disponibilizar aos funcionários condições de assistir aos jogos dentro das suas sedes. Nesse caso é preciso deixar bem claro se os funcionários estarão ou não à disposição do seu empregador durante os 90 minutos do jogo.

Para os serviços públicos, grande parte deles já divulgaram seus expedientes. Quando o Brasil jogar de manhã o expediente inicia a tarde e vice e versa.

Fique atento aos demais dias de jogos e planeje sua empresa!